Mong muốn cá nhân, hiểu rõ ưu thế của bản thân cũng như điểm mạnh của công ty... Đó là những tiêu chuẩn giúp bạn cân nhắc mức độ hài lòng với công việc hiện tại.

Bạn vất vả với trong quá trình làm việc nhưng không bao giờ có được sự hài lòng. Có vẻ như, mọi thứ diễn ra ngoài dự tính, không như những gì bạn mong đợi. Có lúc, bạn cảm thấy nản chí vì không biết phải bắt đầu từ đâu, đi theo hướng nào và bao giờ mới đến đích.

Thực tế, một công việc thực sự khiến bạn hài lòng thường phải đáp ứng 3 yêu cầu cụ thể như sau:

1. Mong muốn của bản thân

Không ít người hiện nay vẫn làm những công việc trái hoàn toàn với sở thích nhưng họ không dám từ bỏ hay gây ra bất kỳ phiền toái nào. Bởi đơn giản, họ không muốn nguy cơ mất việc treo lơ lửng trên đầu. Họ chỉ dám kêu ca, phàn nàn trong tâm trạng chán nản mà thôi. Cứ thế, họ cắm đầu vào làm và không biết rằng mình thích cái gì nữa.

Thời gian trôi qua, sự hứng thú, nhiệt tình với công việc càng giảm sút một cách rõ rệt, nhất là với công việc mình không mong muốn. Thay vì cứ im lặng, cố gắng chịu đựng, bạn phải xác định rõ bản thân muốn gì, rồi trao đổi với người quản lý xem có vị trí nào phù hợp với mong muốn của mình không. Khi đã có công việc mình thích, hãy nghiêm túc xác định đó là một phần quan trọng trong sự nghiệp của bạn.

2. Thế mạnh của bạn

Một trong những vấn đề quan trọng khi bạn xây dựng sự nghiệp là phải xác định được ưu thế của bản thân, xem kỹ năng, kinh nghiệm nào có thể giúp bạn nổi bật, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Bạn phải nắm rõ mình có những ưu điểm gì mới định hình được công việc phù hợp. Ngay từ CV, đơn xin việc, bạn nên nhấn mạnh tới những ưu điểm này. Bởi nhà tuyển dụng luôn ứng thú với ứng viên có những thế mạnh phù hợp với vị trí họ đang cần.

Khi đã yên vị, bạn cũng đửng mải mê cắm đầu vào giải quyết công việc mà quên mất việc phát huy những thế mạnh của mình. Đây cũng là một thước đo cho mức độ hài lòng với công việc.

3. Hiểu rõ về công ty

Nếu cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại, chắc chắn, bạn sẽ xác định gắn bó lâu dài, sẽ hiểu rõ hoạt động của công ty với những ưu điểm, hạn chế. Vì vậy, khi muốn xem mức độ hài lòng với công việc, bạn cũng có thể lật ngược lại vấn đề. Bạn hãy suy nghĩ xem mình đã thực sự hiểu về công ty hay chưa. Một người đã làm việc cho công ty nhiều năm nhưng lại không nắm được ưu thế, điểm yếu của công ty so với đối thủ cạnh tranh thì chẳng có gì chứng tỏ họ yêu thích công việc hiện tại.

Với những yếu tố cơ bản đó, bạn có thể tự xác định mức độ hài lòng với công việc của bản thân để tìm ra hướng đi đúng cho con đường sự nghiệp.

                                                                                                                  Theo Women24/zing

• 4 bước thúc đẩy sự sáng tạo nơi làm việc
• Bạn đã biết cách sử dụng máy tính chưa ?
• Cần chuẩn bị cho công cuộc " săn " việc
• “Liều thuốc” cho người nghiện việc
• 5 nguyên tắc xây dựng quyền lực !

• Sai lầm trong tuyển dụng nhân sự
• Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới
• Các bước tuyển dụng nhân viên tài năng
• Tạo bước đột phá trong công việc
• Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet