| 9 công cụ tối ưu hóa marketing truyền miệng . |
|
| Marketing truyền miệng (word of mouth marketing - WOM) ngày càng trở thành một chiếc lược không thể thiếu trong họat động marketing của doanh nghiệp. Khách hàng có xu hướng tin vào lời khuyên từ người thân, bạn bè hơn là tin vào quảng cáo. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 4 bước thúc đẩy sự sáng tạo nơi làm việc |
|
| ( dulieuvieclam)-Nếu bạn cảm thấy trong đội ngũ của mình còn thiếu tinh thần sáng tạo, thiếu ý tưởng mới mẻ thì nên xem xét lại cả số lượng lẫn chất lượng nhân sự. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 6 cách xây dựng một công sở vững mạnh |
|
| Một môi trường làm việc vững mạnh là nền tảng cơ bản để công ty thành công trong mọi hoạt động, từ cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng đến tận dụng tối đa năng suất của nhân viên… |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Nguồn nhân lực: “CON” thịnh, “NGƯỜI” suy |
|
| Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao luôn được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của cả xã hội. Tuy nhiên, đến nay kết quả vẫn rất hạn chế vì trong môi trường hiện tại, một nhu cầu thực sự về người tài dường như vẫn chưa hiện hữu. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 6 cách quản lý nhân viên hiệu quả |
|
| Quản lí nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm việc năng suất, nhiệt tình hơn. Dưới đây là 6 yếu tố tạo nên bí quyết đó: |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 25 cách làm tăng sự trung thành của nhân viên |
|
| Không cần những khoản tiền thưởng hậu hĩnh hay lời hứa hẹn thăng tiến xa vời, bạn vẫn có thể khiến nhân viên cảm thấy được coi trọng |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Bí quyết đánh giá đúng nhân viên |
|
| Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| “Nghệ thuật dùng người là chìa khóa thành công” |
|
|
|
|
| Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet |
|
| Trên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhân viên liên quan tới Internet, từ việc gửi e-mail và các tin nhắn (messenger) cho đến việc ghé thăm các trang web trong giờ làm việc.Và sau đó thông báo với họ - một cách trung thực và đầy đủ nhất - về những gì bạn đã làm và tại sao bạn lại phải làm như vậy. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Sai lầm trong tuyển dụng nhân sự |
|
| Đối với những doanh nghiệp lớn, sai lầm trong tuyển dụng nhân sự là một điều không hay thì đối với những doanh nghiệp nhỏ mới thành lập, có quy mô về nhân sự dưới chục người, thì điều này có thể được xem như một tai họa. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên . |
|
| Một trong những tiêu chí quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng là hiểu được tính cách ứng viên và động lực thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 3 cách để nhân viên hoàn thành việc đúng deadline . |
|
| Nhắc nhở, phê bình hay xử phạt chỉ là những biện pháp tức thời khi “sự đã rồi”, tức là khi nhân viên không hoàn thành công việc đúng thời hạn. Thực hiện một số cách sau đây, nhà quản lý có thể sẽ giúp cấp dưới hoàn tất công việc được giao vừa đúng hạn vừa đảm bảo chất lượng. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 8 cách tạo dựng niềm tin với nhân viên . |
|
| Theo một cuộc khảo sát gần đây do Interaction Associates thực hiện tại 290 công ty trên toàn nước Mỹ, niềm tin của những cá nhân trong một tổ chức đến từ… cấp trên của họ. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Muốn thất bại: Hãy thường xuyên nói 5 câu sau ! |
|
| Những điều bạn nói ra đồng nghĩa với viêc củng cố việc bạn đang suy nghĩ ra sao từ đó xác định những gì bạn đã làm và sẵn sàng làm. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 3 bài học marketing sản phẩm từ tỷ phú Jack Dorsey . |
|
| Tỷ phú Jack Dorsey nổi tiếng là một trong những “bộ óc” công nghệ hàng đầu thế giới với vai trò nhà đồng sáng lập Twitter và người khai sinh công ty thanh toán điện tử Square. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 7 chiến lược phát triển thương mại điện tử . |
|
| Việc chọn lựa các chiến lược tiếp thị để phát triển thương mại điện tử có tác động rất lớn đến việc thực hiện các mục tiêu kinh doanh và sự thành công của doanh nghiệp trong lĩnh vực này. Với xu hướng phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử hiện nay, doanh nghiệp luôn có cơ hội để tăng trưởng cho dù mới gia nhập thị trường hoặc đã hoạt động trong nhiều năm nếu biết cách vận dụng những chiến lược tiếp thị hiệu quả. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 8 tác nhân "giết chết" tinh thần làm việc của nhân viên . |
|
| Nếu bạn nhận ra trong tổ chức của mình có bất cứ tác nhân tiêu cực nào, hãy làm tất cả những gì trong khả năng và quyền hạn của mình để giải quyết nó. Nên nhớ rằng, những người xuất sắc sẽ không ở lại lâu trong những môi trường tệ hại. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Kỹ năng để thành công . |
|
| Điều tuyệt vời của việc được bao quanh bởi những người có nhiều kinh nghiệm sống hơn bạn đó là bạn có thể lợi dụng những trải nghiệm sống của họ mà rút ra trí tuệ cho mình. Dưới đây là những kỹ năng hữu dụng nhất mà một người có thể mang theo suốt cả đời: |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Kỹ năng để thành công . |
|
| Điều tuyệt vời của việc được bao quanh bởi những người có nhiều kinh nghiệm sống hơn bạn đó là bạn có thể lợi dụng những trải nghiệm sống của họ mà rút ra trí tuệ cho mình. Dưới đây là những kỹ năng hữu dụng nhất mà một người có thể mang theo suốt cả đời: |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 16 lời khuyên thôi thúc bạn khởi nghiệp . |
|
| Khởi nghiệp là một quyết định khó khăn. Và có rất nhiều ý tưởng đã không thể thành hiện thực, bởi chủ nhân của ý tưởng đó không đủ quyết tâm, tự tin. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
.jpg "Willo Vietnam Co., Ltd"){kind=logo}
