Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn thấy nhà tuyển dụng hay nhìn đồng hồ, gọi điện thoại… bạn có thể hiểu rằng bạn khó có kết quả như mong muốn từ cuộc phỏng vấn.

Người phỏng vấn nhìn đồng hồ: đó là ngôn ngữ cơ thể nói rằng họ muốn chấm dứt cuộc phỏng vấn với bạn càng nhanh càng tốt.

Người phỏng vấn gọi điện thoại giữa chừng: đó là một tín hệu không tốt khi phỏng vấn, cho thấy nhà tuyển dụng xem thường bạn, xem bạn là một ứng viên “nhẹ ký” và họ sẽ không mấy chú ý đến bạn.

Người phỏng vấn trễ hẹn: nhà tuyển dụng hẹn bạn sẽ bắt đầu cuộc phỏng vấn lúc 8g sáng, nhưng khi bạn có mặt thì họ còn đang uống cà phê, đang đọc báo hoặc đang tán gẫu... và nói bạn đợi họ một chút. Đó là tín hiệu cho thấy họ không coi trọng bạn. Lúc này bạn nên tự hỏi mình xem liệu có nên tiếp tục theo đuổi công việc bạn đang dự tuyển hay không? Bạn có nên làm việc cho một nhà tuyển dụng thiếu tôn trọng nhân viên như thế không?

Người phỏng vấn yêu cầu bạn trả lời bảng câu hỏi: một cuộc phỏng vấn hoàn toàn khác với một cuộc trắc nghiệm bằng bảng câu hỏi. Thông thường, nếu nhà tuyển dụng thực sự muốn xem khả năng bạn có thể đảm đương vị trí họ đang tuyển hay không, họ sẽ trực tiếp phỏng vấn bạn để kiểm tra, đánh giá toàn diện nhất về bạn thay vì kiểm tra trên giấy.

Người phỏng vấn "cảnh báo" bạn về vị trí ứng tuyển: nếu nhà tuyển dụng cho bạn biết rằng trước đó đã từng có người làm việc ở vị trí bạn đang ứng tuyển nhưng chưa ai làm hài lòng ông/bà ấy, hoặc không có ai gắn bó lâu dài được với công việc này, bạn nên tìm hiểu xem vì sao lại như vậy? Liệu có phải do sức ép công việc quá lớn nhưng mức lương lại không thỏa đáng? Hay do nhà quản trị yêu cầu quá cao nên không ai đáp ứng được những yêu cầu ấy?

Khi đã tìm được câu trả lời, bạn hãy quyết định xem có nên tiếp tục xin vào vị trí này nữa hay không?

Bạn nghe được thông tin không tốt về công ty: bạn đến dự phỏng vấn và vô tình nghe được một cuộc tranh luận của các nhân viên trong công ty về việc công ty đang gặp khó khăn về tài chính, và các nhân viên ở đây chưa nhận được lương trong thời gian qua... bạn nên suy nghĩ lại xem có nên làm việc tại một công ty đang lao dốc như thế này không? Liệu khi được tuyển dụng, bạn có giống với tình trạng nhân viên ở đây không?...

Nếu 2-4 tuần sau khi phỏng vấn, bạn không nhận được bất cứ thông báo nào của nhà tuyển dụng (dù trước đó họ đã hứa hẹn sẽ thông báo kết quả), hãy bắt tay ngay vào việc tìm công việc mới thay vì lãng phí chờ đợi, bạn nhé!

                                                                                                                                ( Theo Tuổi trẻ)

• Bí quyết 6P khi săn việc
• 5 quy luật đặt câu hỏi cho người phỏng vấn
• Chuông điện thoại - cái gai trong mắt người phỏng vấn
• Để phỏng vấn tốt qua điện thoại
• Tìm hiểu về nhà tuyển dụng: 5 nguyên tắc vàng

• Làm thế nào để biết mức lương NTD có thể trả cho bạn?
• Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn
• “Chọn mặt gửi vàng” khi giới thiệu người tham khảo
• Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn!
• 8 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công