Ba điều hay để đạt được và củng cố sức mạnh của niềm tin :

1. Hãy nghĩ đến thành công, đừng nghĩ đến thất bại. Trong công việc, trong gia đình, hãy thay tư tưởng thất bại bằng tư tưởng thành công. Khi gặp tình huống khó khăn, hãy nghĩ: "Mình sẽ chiến thắng" chứ đừng nghĩ "Chắc mình bỏ cuộc quá". Khi cạnh tranh với một ai, hãy nghĩ: "Mình sánh bằng người giỏi nhất", chứ đừng nghĩ "Mình giỏi hơn anh / cô ta". Khi cơ hội xuất hiện, hãy nghĩ "Mình có thể làm được việc đó", chứ đừng bao giờ nghĩ "Mình không thể làm được". Hãy để tư tưởng chủ đạo "Mình sẽ thành công" chi phối quá trình tư duy của bạn. Việc nghĩ đến thành công rèn luyện trí óc bạn đề ra kế hoạch để đạt được thành công. Ngược lại, việc nghĩ đến thất bại khiến trí óc bạn nghĩ ra nhiều ý nghĩ đem lại sự thất bại khác.

2. Thường xuyên nhắc nhở bản thân "Mình giỏi hơn những gì mình nghĩ về bản thân". Người thành công không phải là siêu nhân. Để thành công bạn không cần phải có một trí tuệ siêu phàm. Cũng chẳng có điều gì bí ẩn đằng sau thành công. Và thành công không dựa trên yếu tố may mắn. Người thành công chỉ là những người bình thường biết phát huy niềm tin ở bản thân và vào những gì họ làm. Đừng bao giờ, xin đừng bao giờ đánh giá thấp bản thân.

3. Hãy tin vào những thành quả to lớn. Việc bạn tin nhiều hay ít sẽ quyết định mức độ thành công của bạn. Nghĩ đến những mục tiêu nhỏ bé thì chỉ có được những kết quả tầm thường. Nghĩ đến những mục tiêu to lớn thì sẽ đạt đượct hành công vang dội. Cũng nên nhớ điều này: Những ý tưởng lớn và kế hoạch quan trọng thường dễ hơn những ý tưởng nhỏ nhặt và kế hoạch tầm thường.

Ông Ralph J.Cordiner, chủ tịch hội đồng quản trị của công ty General Electric, phát biểu như thế này trong cuộc họp các lãnh đạo "... Điều mà chúng ta cần ở mỗi người có mong ước trở thành nhà lãnh đạo - vì bản thân anh ta và vì công ty - là sự quyết tâm thực hiện chương trình tự rèn luyện để thành công. Sẽ chẳng có ai yêu cầu một người phát huy... Một người dù tụt hậu hay tiến bộ trong lĩnh vực của mình đều do sự chuyên tâm của cá nhân người đó. Việc này đòi hỏi thời gian, công sức và sự hi sinh. Không ai có thể làm việc đó thay bạn. "

Lời khuyên của ông Cordiner rất hợp lý và thiết thực. Hãy thực hiện lời khuyên đó. Những người nào muốn vươn tới các vị trí hàng đầu trong điều hành doanh nghiệp, bán hàng, xây dựng, truyền giáo, viết văn, diễn xuất và trong mọi ngành nghề khác cũng đều đến được đó nhờ nghiêm túc và kiên trì theo đuổi chương trình tự rèn luyện để thành công.

Bất cứ chương trình huấn luyện nào cũng đều phải thực hiện ba việc sau. Thứ nhất, cung cấp nội dung, thứ hai, đưa ra phương pháp tức cách làm và cuối cùng đưa vào thử nghiệm. Như vậy, chương trình đó mới đạt hiệu quả.

Nội dung chương trình tụ rèn luyện để thành công được xây dựng trên thái độ và phương pháp của những người thành đạt. Họ tự xoay sở ra sao ? Họ khắc phục trở ngại như thế nào ? Họ làm gì để người khác phải nể trọng ? Điều gì giúp họ thoát khỏi cảnh tầm thường ? Họ suy nghĩ như thế nào ?

Phương pháp trong kế hoạch phát huy và phát triển là một chuỗi những chỉ dẫn hành động cụ thể. Những chỉ dẫn này được trình bày ở mỗi chương. Những chỉ dẫn này rất có tác dụng. Hãy áp dụng chúng rồi chờ xem nhé !

Còn phần quan trọng nhất của chương trình rèn luyện: kết quả? Nói ngắn gọn, việc áp dụng triệt để chương trình này sẽ mang lại cho bạn sự thành công mà dường như ở thời điểm này, điều đó có vẻ bất khả thi. Cụ thể hơn, chương trình tự rèn luyện sẽ mang lại cho bạn nhiều phần thưởng: sự kính nể hơn từ gia đình, sự ngưỡng mộ từ bạn bè và đồng nghiệp, cảm giác mình có ích, là nhân vật quan trọng và có địa vị, thu nhập tăng lên và mức sống cao hơn.

Bạn phải tự quản lý chương trình rèn luyện của mình. Không ai đứng bên cạnh chỉ vẽ bạn cách làm. Cuốn sách này sẽ là kim chỉ nam của bạn, nhưng chỉ có bạn mới hiểu rõ bản thân mình. Chỉ có bạn mới có thể ra lệnh cho bản thân phải áp dụng chương trình rèn luyện này. Chỉ có bạn mới đánh giá được sự tiến bộ của mình. Chỉ có bạn mới điều chỉnh được hành động của mình khi vấp ngã. Tóm lại, bạn sẽ tự rèn luyện để đạt được thành công ngày càng lớn hơn.

Bạn đã có một phòng thí nghiệm được trang bị đầy đủ để làm việc và nghiên cứu. Phòng thí nghiệm ở xung quanh bạn. Phòng thí nghiệm có những con người. Phòng thí nghiệm này cung cấp cho bạn từng kiểu hành động cụ thể của con người. Và với tư cách một nhà khoa học trong phòng thí nghiệm của chính mình, bạn có thể học được vô số điều khi quan sát bản thân. Hơn nữa, bạn không cần mua bất cứ thứ gì. Không cần phải trả tiền thuê phòng. Không cần trả bất kỳ loại chi phí nào. Bạn có thể sử dụng miễn phí trong phòng thí nghiệm này.

Là người quản lý phòng thí nghiệm của chính mình, tất nhiên bạn muốn làm điều mà mọi nhà khoa học đều làm: quan sát và tiến hành thí nghiệm.

Bạn không thấy ngạc nhiên sao khi đa phần người ta gần như không hiểu lý do vì sao người ta lại hành động như vậy dù vây quanh họ lúc nào cũng toàn con người? Hầu hết người ta không được rèn luyện để trở thành người quan sát. Mục đích chính của sách này là giúp bạn luyện óc quan sát, phát triển khả năng hiểu thấu hành động của con người. Bạn sẽ muốn tự hỏi mình những câu hỏi như thế này "Tại sao John thành đạt đến thế trong khi Tom chỉ tàm tạm thôi?" "Tại sao một số người có rất nhiều bạn bè trong khi số khác chỉ có một ít?" "tại sao người ta vui vẻ đồng ý với lời nói của người này nhưng lại lờ đi lời nói có cùng nội dung của kẻ khác?"

Một khi được rèn luyện, chỉ cần quan sát là bạn sẽ học được những bài học quý giá.

Sau đây là hai đề xuất cụ thể giúp bạn trở thành người quan sát giỏi. Hãy chọn một người thành đạt nhất mà bạn biết để nghiên cứu. Sau đó gấp sách lại, quan sát xem người thành đạt đó đã tuân thủ các nguyên tắc thành công như thế nào. Cũng hãy để ý xem việc nghiên cứu hai con người đối lập này sẽ giúp bạn nhận thức rõ hơn về việc tuân theo những chân lý nêu ra trong sách này như thế nào.

Mỗi mối quan hệ xã hội đều cho bạn cơ hội hiểu được các nguyên tắc tiến đến thành công trong công việc. Mục tiêu của bạn là hình thành thói quen hành động dẫn đến thành công. Chúng ta càng thực hành theo những nguyên tắc đó, hành động của chúng ta càng sớm trở thành bản tính thứ hai như mong muốn.

Phần lớn chúng ta đều có bạn bè trồng trọt. Và hết thảy chúng ta đều nghe họ nói những điều đại loại như "Thật thú vị khi quan sát những cây đó lớn lên. Hãy xem cách chúng phản ứng với phân bón và nước ra sao này. Hãy xem hôm nay chúng lớn hơn tuần trước được bao nhiêu này."

Đúng vậy, thật hồi hộp khi quan sát những gì có thể xảy ra khi con người kết hợp chặt chẽ với thiên nhiên. Nhưng việc quan sát bản thân phản ứng với chương trình tự tư duy để thành công còn hấp dẫn hơn gấp mười lần. Không gì vui bằng khi cảm thấy mình tự tin hơn, làm việc hiệu quả hơn, thành công hơn qua từng ngày, từng tháng. Không có điều gì, tuyệt đối không có điều gì trong cuộc sống làm bạn mãn nguyện hơn khi biết rằng mình đang trên con đường tiến đến thành công và thắng lợi. Và nếu biết cách tận dụng tối đa bản thân mình, không gì có thể cản trở được bạn.

Theo kienthuckinhte

• NGUYÊN TẮC VÀNG KHI TIẾP KHÁCH VIP .
• Truyền thông nội bộ: Vũ khí không thể lãng quên .
• ĐỂ TẠO DỰNG MỘT NGÀY LÀM VIỆC HIỆU QUẢ .
• Nên quan tâm đến những nhân viên hỏi " tại sao ? "
• Phê bình nhân viên như thế nào ?

• Sai lầm trong tuyển dụng nhân sự
• Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới
• Các bước tuyển dụng nhân viên tài năng
• Tạo bước đột phá trong công việc
• Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet